KAIHUA New Hire Orientation
ໂດຍ Adriana Gan, ວັນທີ 26 ທັນວາ 2023
ນຳພາໂດຍຜູ້ຈັດການໂຄງການຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງ Kaihua, Fafnir Zhang ໄດ້ເພີ່ມພະລັງໃຫ້ກັບທີມງານໃໝ່ຂອງພວກເຮົາດ້ວຍຄວາມຮູ້ອັນເລິກເຊິ່ງຂອງລາວ.
ໃນຖານະເປັນຜູ້ນໍາໃນອຸດສາຫະກໍາ mold, Kaihua ໄດ້ຍຶດຫມັ້ນໃນປະເພນີທີ່ດີເລີດແລະມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມ onboarding ເປັນລະບົບສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່.ບໍ່ດົນມານີ້, Kaihua ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມ induction ສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອແນະນໍາຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ Kaihua, ພາລະກິດ, ແລະປັດຊະຍາການດໍາເນີນງານ.ເຫດການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງພະນັກງານໃຫມ່ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ວາງພື້ນຖານອັນຫນັກແຫນ້ນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາອາຊີບຂອງພວກເຂົາໃນອະນາຄົດ.
ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມໃຫ້ຂໍ້ມູນ, ພະນັກງານໃຫມ່ໄດ້ມີການພົວພັນກັບຜູ້ບໍລິຫານອາວຸໂສແລະຜູ້ຕາງຫນ້າພະແນກແລະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວິທີການບໍລິສັດດໍາເນີນງານ.ການກ່າວເປີດຢ່າງກະຕືລືລົ້ນໂດຍ Tracy Kim, ຜູ້ຈັດການພາກພື້ນ, ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຄາດຫວັງສູງຂອງບໍລິສັດສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານໃຫມ່.
ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່ກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງ Kaihua, ຫົວຫນ້າພະແນກຕ່າງໆໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ດ້ວຍຕົນເອງແລະແບ່ງປັນປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງພວກເຂົາໂດຍຜ່ານການກ່າວຄໍາປາໄສ.
ການນໍາສະເຫນີເຫຼົ່ານີ້ກວມເອົາຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງຫນ້າທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພາກສ່ວນພາຍໃນບໍລິສັດ, ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່ທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາປະສົມປະສານເຂົ້າໃນບໍລິສັດແລະການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ກອງປະຊຸມການຖາມ-ຕອບແບບໂຕ້ຕອບຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນມີຄວາມໂດດເດັ່ນເປັນພິເສດ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ຕັ້ງຄຳຖາມຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຈຶ່ງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການສື່ສານທີ່ເປີດກວ້າງ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມ.
ເບິ່ງໄປຂ້າງຫນ້າ, Kaihua ຈະສືບຕໍ່ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່.ພວກເຮົາຮູ້ວ່າການສະຫນອງພະນັກງານໃຫມ່ທີ່ມີຊັບພະຍາກອນການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈໍາເປັນແມ່ນການຮັບປະກັນທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາສາມາດໂດດເດັ່ນແລະປະສົມປະສານຢ່າງໄວວາໃນການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດ.ພວກເຮົາເຊື່ອຫມັ້ນຢ່າງຫນັກແຫນ້ນວ່າໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມແລະການອອກກໍາລັງກາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພະນັກງານໃຫມ່ຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວແລະສ້າງຜົນສໍາເລັດທີ່ສົດໃສຫຼາຍສໍາລັບບໍລິສັດ.
ຂໍຂອບໃຈເປັນພິເສດຕໍ່ຜູ້ຈັດການໂຄງການທີ່ມີປະສົບການແລະຜູ້ຈັດການພາກພື້ນສໍາລັບການເຮັດວຽກຫນັກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະການຊີ້ນໍາທີ່ເປັນມືອາຊີບໃນການສ້າງແຜນການຝຶກອົບຮົມທີ່ສົມບູນທີ່ເຫມາະສົມກັບຜູ້ໃຫມ່.ມັນແມ່ນຍ້ອນຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຂົາທີ່ພະນັກງານໃຫມ່ສາມາດປະສົມປະສານເຂົ້າໃນທີມໄດ້ໄວຂຶ້ນ, ເຂົ້າໃຈວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້ດີຂຶ້ນ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງພັດທະນາທ່າແຮງໃນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.
ສຸດທ້າຍນີ້, ຂໍສະແດງຄວາມຍີນດີນຳທ່ານ Kaihua ທຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການເຝິກອົບຮົມ ຈົ່ງມີອະນາຄົດທີ່ສົດໃສ ແລະ ຂຽນບົດທີ່ສວຍງາມຮ່ວມກັນໃນຄອບຄົວ Kaihua ໃນອະນາຄົດ!
ເວລາປະກາດ: 28-12-2023